Mitme objektiga teenusettevõtete juhtidele ja planeerijatele
Tööde jaotamine, töögraafikud ja tööajaarvestus — ühes süsteemis.
Jaota tööd sobivatele töötajatele, avalda töögraafikud oma ettevõtte töötajaportaalis ja koonda registreeritud tunnid palgaarvestuseks. Tööde tulemused aitavad järgmisi valikuid parandada. Kohustuslikud nõuded määrad sina.
- Üks töökeskkond, kuus omavahel seotud osa
- Sobivusreeglid jäävad sinu kätte
- Päris ekraanid, mitte maketid
- Inimesed ja oskused
- Töögraafik
- Töö ja portaal
- Tööajakirje
Ja selle töö tulemused annavad sisendi järgmisele suunamisotsusele.

Ohjad sinu käes Iga otsus on selgitatud
Tööst palgaarvestuseni
- Ülesande saab õige inimene
- Suunatud
- Töögraafik on koostatud ja kontrollitud
- Valmis
- Tunnid jäävad ise kirja
- Palgaarvestuseks valmis
Vaata kogu ringi kahe minutiga
Ülesanne jõuab õige inimeseni, töögraafik koostatakse ja avaldatakse, vahetus on töötaja telefonis ja tunnid jäävad kirja. Filmitud konsoolis, mitte joonistatud.
Peatükid
Vali probleem, mis sul täna on.
Jaota tööd, lastes Fivexeril töötajate sobivust kontrollida.
Sildid ütlevad, kes mida teha saab. Mootor valib ja kirja jääb ka see, miks.
- Kõigepealt sobivus, siis järjestus. Puuduv kvalifikatsioon on keeld, mitte miinuspunkt.
- Üks pakkumine, mitte helistamisring. Töö saab Anna Stone. Kellelegi teisele ei helistata.
- Iga kandidaat jääb kirja. Kes jäi välja ja milline reegel ta välja jättis.

Anna töötajatele üks koht, kus tööd näha ja sellele reageerida.
Sinu kaubamärgiga portaal — nende tööd ja vahetused telefonis, mis neil juba on.
- Link, mitte rakenduste pood. Töötaja logib sisse ja saab selle avaekraanile lisada.
- Võta vastu, jäta vahele või märgi tehtuks — ühe puudutusega. Kirje uueneb korraga mõlemal pool.
- Vahetused ja asendused ühes kohas. Avaldatud vahetused, puudumised ja asenduspakkumised.

Kuidas inimesed sisse logivad ja mida jagatud seade teha saab: töötaja rakendus.
Selle saab lisada avaekraanile. Me ei luba, et iga telefon saab uuenduse kohe.

Koosta töögraafik. Hoia vahetused kaetuna.
Planeeri inimeste, objektide, kvalifikatsioonide ja sinu enda tööajareeglite järgi.
- Täida terve nädal ühe vajutusega. Iga reegel kontrollitakse käigu pealt üle.
- Keegi puudub? Pakkumise saab Marco Rossi. Kirja jääb ka see, kes asendada ei tohi.
- Avalda ja meeskond näeb seda. Sama muudatus jõuab ka portaali.

Põhjalikumalt: automaatne töögraafiku koostamine, oskuspõhine töögraafik ja tööajareeglid, mille järgi graafikut kontrollitakse.
Planeeri oma meeskonna järgmine samm
Võta ette üks konkreetne mehitamise mure või võrdle, kuidas sama nädalat mõnes teises süsteemis lahendaksid.
Alusta kogu töövoost: tööjõu graafikutarkvara. Objektid, inimesed, reeglid, avaldamine ja asendused ühes kohas.
Vaata ka koristusettevõtte töögraafikut või võrdle Fivexerit teenustega Deputy, Planday ja Connecteam.
Tunnid salvestuvad ise.
Vahetuse alustamine ongi tööle registreerimine. Kõik edasine kirjutatakse üles, mitte ei trükita.
- Üks lüliti, mitte kaks. Vahetuse alustamine avab kirje ja tööd. Vahetuse lõpetamine sulgeb selle.
- Ülesande aeg mõõdetakse, mitte ei meenutata. Vastu võetud kell 6, lõpetatud kell 14. Ülesandest, mitte mälu järgi.
- Kõige muu jaoks üks puudutus. Töö, mida keegi ei suunanud, läheb ikka arvesse. Nimeta see hiljem või jäta nimetamata.

Kõik koos paranduste ja sellega, mida töötaja näeb: tööajaarvestus.
See salvestab, mis kirja pandi. See ei tõesta, kus keegi viibis: jälgimist, geotara ega biomeetriat pole.
Valmista palgaarvestuseks ette kontrollitavad töötunnid.
Registreeritud tunnid töögraafiku kõrval, hinnastatud sinu enda määradega.
- Parandused tulevad välja enne, kui perioodi sulged. Lahtised kirjed, vahele jäänud vahetused, tunnid, mida keegi graafikusse ei pannud.
- Kokkuvõtted töötaja kaupa, sinu enda tasureeglite järgi. Öötunnid, nädalavahetus ja ületunnid nii, nagu sa need ise seadistasid.
- Ekspordi see või saada edasi. CSV, mille saad üle kontrollida, või ühendus palgaarvestusega.

See valmistab tunnid ette. Makse see ei arvuta ega palgalehti ei koosta.
Kasuta tööde tulemusi järgmiste valikute parandamiseks.
Eelmine kord mõjutab, kellele järgmisena pakutakse. Alati sinu reeglite piires.
- Kõigepealt varimudeli režiim. Vaata kuu aega, kuidas mootor õpib, enne kui ta midagi muudab.
- Keelust ei minda kunagi mööda. Sobivuse otsustad sina. Õpe järjestab ainult need, kes alles jäävad.
- Loetav, mitte maagia. Otsuse kirjest on näha, mida mudel juurde andis.

Järjestus on õpitud. Ranget reeglit ei ületata kunagi.
Kontrolli järgmise nädala töögraafik üle enne avaldamist.
Tasuta Exceli töögraafik. Lisa töötajad ja nende vahetused. Tabel liidab tunnid ja kulu ning toob esile lühikese puhkeaja, liiga palju ja liiga vähe tunde.
| Probleem | Kirje | Tulemus |
|---|---|---|
| Lühike puhkeaeg | Kenji Mori | 8 tundi kolmapäeva sulgemise ja neljapäeva avamise vahel |
| Liiga palju tunde | Tomas Novak | 47,5 tundi, lepingu järgi 40 |
| Liiga vähe tunde | Zoe Adler | 15 tundi, lepingu järgi 16 |
Näites on tahtlikud vead, et näeksid tulemust enne oma meeskonna andmete sisestamist. Puhkeaja miinimum algab 11 tunnist; määra reegel, mis sinu puhul kehtib.
- Tunnid ja lepingPuudu ja üle, töötaja kohta
- Kulu ja eelarvePrognoos ja vahe
- Lühike puhkeaegVahetused, mis jäävad sinu miinimumist lähemale
- PuudumineHaigus, puhkus ja vabad päevad; kulu ei arvestata
- PäevakokkuvõttedTunnid, kulu ja töötajate arv päevas
- Öövahetused ja pausidArvestatud sinu seatud reeglite järgi
Kui tabel nõuab liiga palju käsitööd, koosta ühe meeskonna töögraafik Fivexeris.
Sobita see süsteemidega, mida sa juba kasutad.
Töötajate ja ülesannete import
CSVTöötaja tunnus ja nimi ning oskuse- ja objektisildid, mida suunamismootor kasutab. Kui oled valmis andmeid üles laadima, kasuta konsoolis olevat töötajate impordi näidet.
Töötajaportaal
Link · paigaldatavIgal töökeskkonnal on üks majutatud töötajaportaal. Töötajad avavad selle sinu saadetud lingilt. Rakendusepoes avaldamist pole vaja.
Andmed palgaarvestuseks
CSV · seadistatud liidestusSuletud arvestusperioodi summad töötajate kaupa. Palgaliidestuse sobivus tuleb oma keskkonnas üle kontrollida.
Tagasiside import
API · ülesande kaupa või hulgiSeob kvaliteeditagasiside ülesande ID-ga. Iga kirje kohta saad kinnituse või veateate.
Esimene kuu ilma eraldi projektita
- 01Vali üks meeskond Lepi kokku siltide nimetused ja nende haldaja.
- 02Impordi töötajad Kutsu nad portaali ja proovi järele seadmetega, mida nad tegelikult kaasas kannavad.
- 03Avalda üks graafik Suuna esimesed ülesanded nende reeglite järgi ja vaata otsused üle.
- 04Sulge üks periood Võrdle eksporti sellega, mida palgaarvestus ootab.
- 05Vaata, mida õppimine tööjaotuses muudaks Enne kui see midagi mõjutab, vaata, mida see oleks muutnud.
Küsimused enne alustamist
Kas võime alustada ühe meeskonnaga?
Jah. Alusta ühe meeskonna, ühe objekti ja ühe töögraafikuga. Lisa teised siis, kui esimene töökorraldus toimib.
Kuidas töötajad portaali pääsevad?
Saada töötajatele portaali link. Nad logivad sisse sinu seadistatud viisil ja saavad toetatud seadmetes portaali avaekraanile lisada.
Millal jõuavad avaldatud portaali muudatused telefoni?
Uuendus jõuab töötajani pärast uue versiooni avaldamist portaali järgmisel avamisel. Täpne aeg sõltub telefoni brauserist ja selle uuendamismehhanismist; kõigis seadmetes ei pruugi see toimuda kohe.
Mis juhtub siis, kui keegi ei sobi?
Ülesanne jääb järjekorda. Otsuse kirjest näed, milline reegel iga kandidaadi välistas. Fivexer ei määra tööd sobimatule töötajale ega leevenda selleks nõudeid.
Kas me saame oma palgasüsteemi alles jätta?
Jah. Fivexer koondab töötajate tunnid ja arvutab tasud sinu seadistatud reeglite järgi. Andmed saad eksportida palgasüsteemi, kus arvestatakse maksud, koostatakse palgateatised ja tehakse väljamaksed.
Kas teisest süsteemist tulev tagasiside saab suunamist parandada?
Jah, kui tagasiside on ID kaudu seotud Fivexeri varem suunatud ülesandega. Puuduva seose korral lükatakse kirje tagasi ja saad veateate.
Kas õppiv mudel saab sobivusreegleid eirata?
Ei. Õppiv mudel muudab ainult nõuetele vastavate töötajate järjestust. Keeldusid, oskuste miinimumtasemeid ja objektil töötamise õigusi kontrollitakse enne järjestamist.
Ja mis see ei ole
Piirangud, mida tasub enne alustamist teada.
See asendab
- Tööde jaotamise tabel ja muudatused vestlustes
- Seinal olev prinditud graafik ja neli ringlevat versiooni sellest
- Tundide ümbertippimine paberilt palgasüsteemi
See töötab kõrvuti
- Sinu palgasüsteem, kus on maksud, palgateatised ja maksed
- Sinu personalisüsteem, kus on lepingud ja personalitoimikud
- Sinu pöördumiste halduse või CRM-süsteem, kus asuvad kliendiandmed
Ei tee
- Fivexer valmistab töötunnid ja tasuarvutused ette. Maksud ja väljamaksed jäävad palgasüsteemi.
- Tööajakirje näitab registreeritud aega, kuid ei tõenda töötaja asukohta.
- SOC 2 auditit ega lepingulist käideldavuse kokkulepet ei ole. Mis on tegelikult paigas, näitavad staatuseleht ja andmetöötlusleping
Alusta ühe meeskonnaga.
Loo tasuta töökeskkond ja impordi üks meeskond. Seadista reeglid ning vaata esimesed otsused üle. Krediitkaarti pole vaja ja tasuta paketil pole ajalist piirangut.





